️Беременность и материнство — законный повод не отрабатывать целевое обучение в вузе!
✅ Если после завершения обучения в вузе, студентка находится в ожидании ребенка, уехала на роды или уже мама малыша до трех лет, то это имеет значение при исполнении целевого договора.
❓Что это значит?
❌ В таких случаях договор о целевом обучении может быть расторгнут, а женщина может быть освобождена от ответственности за неисполнение обязательств по нему.
❗️Почему это важно
Это означает, что:
• к маме маленького ребёнка нельзя подходить формально;
• обстоятельства беременности и ухода за ребёнком должны быть учтены;
• вопрос об обязательной отработке нужно рассматривать индивидуально с учетом вопросов материнства.
⭐️ Беременность, роды и уход за ребёнком до 3 лет — это законные обстоятельства, которые должны приниматься во внимание.
📌 Подпункты "д" , "е" п.36 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N555.